БИЛЕТ № 1

1. Общие принципы организации работ по охране труда.

Осуществление контроля и координации работ по охране труда на предприятии, организации со сто-роны службы охраны труда; проведение с вновь поступающими на работу вводного инструктажа; проведение в подразделениях инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внеочередного, целевого); организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов (1 раз в 3 года); организация обучения и проверка знаний по охране труда руководителей и работников подразделений комиссией организаций; создание совместных комиссий и уполномоченных лиц по охране труда; расследование и учёт несчастных случаев и профзаболеваний не производстве; проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых в тяжёлых и опасных производствах; определение льгот и компенсации работникам вредных и опасных производств, согласно законодательству.

2. В каких случаях должно проводиться обучение работающих безопасности труда.

При приёме на работу, при переводе на другую работу, при изменениях технологических процессов и оборудования, после несчастных случаев, при перерыве в работе более 1 года, по требованию госинспекции труда, при выполнении разовых работ, применение новых материалов, применение работающими опасных приёмов работы и нарушении производственной дисциплины.

3. На основании, какого документа администрация обязана выдавать рабочим и служащим тот или иной вид спецодежды, спецобуви и предохранительные приспособления.

Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, вы-полняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами, разработанными на основании Типовых норм.

4.При каких условиях подлежит расследованию и учету несчастный случай, происшедший по пути на работу.

При следовании к месту работы или сработы на предоставляемом работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре с работодателем о его использовании в производственных целях.

БИЛЕТ № 2

1. Каким образом производится расследование несчастного случая на производстве (организация расследования).

Приказом работодателя создается комиссия.
— Опрашиваются: пострадавший, очевидцы, должностные лица.
— Оформляются: акт осмотра места происшествия и протоколы опросов, пострадавшего, очевидцев н/с и должностных лиц.
— Собираются все необходимые документы, касающиеся обучения, инструктажа и допуска пострадавшего к работе, обеспечения его средствами, индивидуальной защиты и т.д.
— Из учреждения здравоохранения запрашивается медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
— По результатам расследования оформляется акт формы Н-1.

2. Какие органы и в какой последовательности должны рассматривать возникшие трудовые споры между работником и объединением.

Комиссии по трудовым спорам при цехкоме, профкоме, отделе кадров, суд

3. В каком объеме должно производиться обучение безопасным приемам в работе лиц, входящих в состав комплексных бригад.

В объёме инструкций на все виды работ, выполняемые комплексной бригадой

4. Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников.

Порядок проведения медосмотров регламентируется приказами Министерства здравоохранения и Медицинской промышленности РФ. В соответствии с указанными НД работодатель подготавливает перечень профессий и должностей работников. Перечень должен быть согласован с территориаль-ным центром Госсанэпиднадзора. Осмотры проводятся за счёт средств работодателя.

БИЛЕТ № 3

1. Какие государственные органы осуществляют контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности на предприятии ( перечислить).

Федеральная инспекция труда, Ростехнадзор, Госсанэпиднадзор РФ, Прокуратура

2. В какой срок должно производиться расследование несчастного случая на производстве.

В течение 3-х дней со дня издания приказа о формировании комиссии по расследованию н/с, если н/с не является групповым и не относится к категории тяжелых н/с или н/с со смертельным исхо-дом.В этих случаях расследование должно быть проведено в течение 15 дней (календарных).

3. В каких случаях работнику в профилактических целях бесплатно выдается молоко, либо другие равноценные пищевые продукты.

В случаях, если работник занят на работах, связанных с наличием на рабочем месте производ-ственных факторов, при воздействии которых на организм человека рекомендуется употребление молока в профилактических целях. Перечень этих факторов утвержден Приказом Минздрава РФ от 28.03.2003г. № 126. В него входят определенные химические вещества, микроорганизмы и ионизирующее излучение. Ни какие другие факторы (температура, работа на высоте, шум и т.д.) не являются основанием для выдачи молока.

4.Права и гарантии работников на охрану труда.

Согласно ст.8 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ»

Работник имеет право: на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; на обязатель-ное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных факторах; на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, на обеспечение СИЗ за счёт работодателя; на внеочередной медосмотр (обследование)с сохранением должности и среднего заработка; на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве; на льготы и компенсации, установленными законодательством РФ, колдоговором, если он занят на работах с вредными или тяжёлыми условиями труда.

Гарантии: защита права на труд, условия труда, предусмотренные трудовым договором, сохранение должности и среднего заработка, если не по вине работника приостановлена работа органами Госнадзора; возмещение вреда, непривлечение к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.

БИЛЕТ № 4

1. В какой срок должен быть оформлен акт Н-1 и в какой срок администрация предприятия должна вручить его пострадавшему или лицу, представляющему его интересы.

В течении 3 дней (групповой или смертельный – 15 дней). Работодатель в 3-х дневный срок после утверждения актапо форме Н-1 обязан выдать 1экз. пострадавшему или его представителю.

2. Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях элетротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.

Термические ожоги – погасить пламя на одежде, осторожно снять её, доставить в больницу, при возможности дать горячего чая, уколоть наркотическое вещество для снятия боли;

Химические ожоги – промыть холодной водой, обработать 2% р-ром уксусной кислоты, наложить повязку.Ожоги негашёной известью обрабатываются масло и наложить повязку.При замерзании согреть пострадавшего (растирание, чай).

Поражение электротоком – отключить источник тока или оттащит от источника тока за воротник, пояс. Обеспечить доступ свежего воздуха, дать успокоительное. Если нет сознания, то делать искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

Отравление угарным газом – вывести на свежий воздух, освободить для свободного дыхания. При необходимости делать искусственное дыхание. Пищевое отравление – промыть желудок.

Сотрясение головного мозга – создать покой, к голове прикладывают холод, горизонтальное положение, успокоительное.

Травмы: остановить кровотечение, холод, асептическая повязка. Укусы – наложить жгут, отсосать кровь, обработать йодом, наложить повязку.

3. Что представляет собой материальная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Возмещение ущерба, причинённого работнику увечьем, а также оплата регресного иска проводится за счёт виновного. Возмещение ущерба состоит в выплате денежных сумм, в размере заработка (или его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствии данного трудового увечья, в компенсации дополнительных расходов, в выплате в установленных случаях единовременного пособия.

4.Какими должны быть действия руководителя организации по отношению к специалисту не прошедшего проверку знаний по охране труда во второй раз.

БИЛЕТ № 5

1. При каких условиях рабочий может быть переведен на другую работу на неограниченный срок.

Перевод на другую работу на неограниченный срок возможен только с согласия работника. Перевод до 1 месяца возможен всвязи с производственной необходимостью.

2. Являются ли, и в каких случаях, физические перегрузки для работающих опасным и вредным производственным фактором.

Нет.

3. Перед производством какого вида работ должен проводиться с работниками целевой инструктаж.

Перед выполнением работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск. Перед выполнением разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, уборка территории и т.д.).

4. В каком случае допускаются сверхурочные работы?

С письменного согласия работника: при предотвращении аварии, при необходимости закончить начатую работу, при неявки сменщика, если работа не допускает перерыва. Не превышать 4ч в течении 2 дней подряд и 120ч в год.

БИЛЕТ № 6

1. Какие установлены законодательством предельные нормы применения сверхурочных работ.

Не превышать 4ч в течении 2 дней подряд и 120ч в год.

2. Опасные и вредные производственные факторы и методы защиты от них.

Вредный — фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеванию, снижению работоспособности. Может стать опасным в зависимости от продолжительности воздействия.

Опасный – фактор среды трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, смерти. Методы защиты: обеспечение работников СИЗ, соблюдение режимов труда, отдыха, технологических процессов, периодический контроль рабочих мест с вредными условиями труда, ликвидация этих мест.

3. В течение, какого срока руководитель объединения обязан утвердить акт формы Н-1 и направить его лицам и в инстанции определенные «Положением о расследовании и учете несчастных случаев».

В течении 3-х дней акт должен быть офрмлен и утвержден

4.В каких случаях работодатель обязан заменить (выдать новые) СИЗ до истечения срока носки.

В случаях, когда СИЗ не соответстуют своим функциям (т.е. порвались, испортились и т.д.)

БИЛЕТ № 7

1. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению.

ПВТР разрабатывается предприятием, ознакамливаются все работники, вывешивается на видном месте. В нём опредёлены: режим работы и отдыха, поощрения и взыскания, права и обязанности. Обязанности руководителей, специалистов: соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда и быта, своевременное проведение медицинских осмотров, обеспечение СИЗ, проведение аттестации рабочих мест, прохождение обучения по ОТ (1раз в 3года). Обязанности работника : соблюдение установленных ПВТР режима труда и отдыха, соблюдение производственной и технологической дисциплины, применение СИЗ, соблюдение инструкций, норм и правил по ОТ.

2. О каких несчастных случаях на производстве работодатель обязан сообщить в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай

О групповых н/с, тяжелых н/с, н/с со смертельным исходом.

3. Какие категории рабочих и служащих должны получать бесплатно молоко или другие равноценные продукты в качестве спецпитания.

Рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями труда.

4. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на объединении.

Обязанности работника : соблюдение требований ОТ, правильное применение СИЗ, проходить медосмотры, извещать руководителя о ситуации, угрожающей жизни людей.

БИЛЕТ № 8

1. С какой целью производится защитное заземление металлических корпусов электрооборудования.

Для защиты от поражения эл.током при повреждении изоляции в электроустановке.

2. Какое время суток считается ночным временем.

22-00 – 6-00.

3. Какой несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве.

Несчастный случай, происшедший на производстве с работником при исполнении им трудовых обязанностей, повлекший за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника.

4. На какие виды подразделяются инструктажи по безопасности труда по времени их проведения?

Вводный (при поступлении на работу ), первичный или на рабочем месте (мастером с вновь принимаемым на работу), повторный (1 раз в 3 месяца), внеплановый (при нарушениях, несчастном случае идр.), текущий для командированных, целевой при опасных работах

БИЛЕТ № 9

1. Кто обязан расследовать и учитывать несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации.

Организация, производящая работы

2. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственности за их соблюдением.

ГОСТы, ОСТы, санитарные правила, санитарные нормы, гигиенические нормативы, правила безопасности, правила по охране труда и др. Нормативные правовые акты по охране труда гарантируют реализацию права работника на охрану труда. Ответственность работодателя может быть административной (взыскание до 100 МРОТ), дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение), уголовной (лишение свободы до 1года, штраф до 500 МРОТ, увольнение с должности с лишением права её занимать на срок до 5лет)

3.Должен ли проводиться вводный инструктаж с лицами, имеющими высшее образование и стаж работы по данной профессии не менее 5-ти лет.

Да. Обучение по программе, утверждённой Техническим директором со сдачей экзаменов в течении 2 недель. Молодые специалисты 1 месяц

4. Порядок выдачи теплой спецодежды и спецобуви.

При наступлении холодов.

БИЛЕТ № 10

1. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов и материалов.

Погрузочноразгрузочные работы должны выполняться в соответствии с ГОСТами, техническими картами, проектами производства работ, технологией, нормами и др. места производства работ должны быть оборудованы знаками, движение транспорта по схеме, не допускается нахождение людей в зоне возможного падения груза, схемы строповки должны быть у стропальщика, персонал аттестован.

2. Виды инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж; Первичный инструктаж на рабочем месте; Повторный инструктаж; Внеплановый (внеочередной) инструктаж; Целевой инструктаж

3. Установлен ли срок, в течение которого должен быть расследован несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации подразделения в течение рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу.

В течении месяца со дня подачи заявления пострадавшего.

4.Какова периодичность проверки знаний руководителей и специалистов.

1раз в 3года

БИЛЕТ № 11

1. В каком случае с рабочими, занятыми на погрузочно-разгрузочных работах, должен производиться внеочередной инструктаж.

При нарушении рабочими их производственных инструкций.

2. Какова продолжительность рабочего времени подростков 15-16 летнего возраста? (час в неделю).

24ч в неделю при 6дн. недели, 25ч в неделю при 5дн. недели

3. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории объединения.

Складские работы должны выполняться в соответсвии с технологическими картами или инструкциями по ОТ. Работники складов обязаны знать св-ва каждого в-ва, соблюдать правила, нормы и инструкции пожарной безопасности.Помещения долны отвечать требованиям НД по ОТ.

4. Какими должны быть первые действия непосредственного руководителя работ, поставленного в известность о происшедшем несчастном случае.

Обеспечить расследование н.с. и его учёт. Создаёт комиссию в составе не менее 3 чел

БИЛЕТ № 12

1. Какой должна быть установлена для рабочего продолжительность непрерывного еженедельного отдыха?

не менее 42час.

2. В какой срок работники, уволенные по инициативе администрации ( в том числе за нару-шения охраны труда) имеют право обратиться в суд?

В течение месяца со дня вручения копии документа комиссии по трудовым спорам.

3. Порядок обеспечения работников объединения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Согласно санитарных правил и норм и инструкций по ТБ, все работники объединения при поступлении на работу обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4. Какие лица дополнительно включаются в состав комиссии при расследовании тяжелого, группового или со смертельным исходом несчастного случая на производстве.

В комиссию включаются дополнтельно государственный инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти или комитета по самоуправлению, представитель территориального объединения профсоюзов.

БИЛЕТ № 13

1. Где делается отметка о проведении первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда.

В журнале инструктажа по охране труда

2. Кто несет ответственность за правильное и своевременное расследование и учет н/с, оформление актов формы Н-1.

Работодатель

3. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации.

Основной обязанностью работодателя является создание безопасных условий труда для работающих путём осуществления профилактических мер борьбы с причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемостью.

4. Кто осуществляет контроль за разработкой, проверкой и пересмотром инструкций по охране труда, оказывает методическую помощь разработчикам

Разработку, проверку и пересмотр инструкций по охране труда осуществляет зам начальника по тех. части, методическую помощь разработчикам оказывает Отдел охраны труда предприятия.

БИЛЕТ № 14

1. Порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организации.

Проверке знаний по охране труда, поступивших на работу( переведенных на другую работу) руководителей и специалистов, проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих периодически не реже одного раза в 3 года.

2. С кем проводится текущий инструктаж по охране труда.

С исполнителями работ и членами бригады по наряду повышенной опасности

3. Какой документ оформляется при несчастном случае на производстве, вызвавшем потерю трудоспособности у работника не менее одного дня.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю трудоспособности у работника не менее одного дня оформляется акт о несчастном случае

4. Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.

Немедленное прекращение воздействия внешних поврежденных факторов; Остановка кровотечения, наложение повязки на рану, искуственное дыхание,
массаж сердца, и т.д.; Организация скорейшей доставки пострадавшего в лечебное учреждение

БИЛЕТ №15

1. На кого возлагается обязанность проведения первичного инструктажа?

Первичный инструктаж проводится с каждым, вновь поступившем на работу, в течение первых шести смен, его должен проводить мастер в подчинении которого, находиться данный работник.

2.Какой документ оформляется при несчастном случае на производстве, вызвавшем необходимость перевода пострадавшего с работы по основной профессии на другую работу?

Оформляется акт о несчастном случае

3.Особенности охраны труда молодежи.

Законодательные акты о труде запрещают применение труда несовершеннолетних на тяжёлых работах и работах с вредными условиями труда.
Предельно-допустимые нормы нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъёме и перемещение тя-жестей ограничены.
Согласно ст.208 работников моложе 18 лет запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам.
Отпуск предоставляется в летнее время.

4.С чего следует начинать процесс разработки инструкций по охране труда.

Процесс разработки начинается на основании приказов и распоряжений руководителей цехов, отделов лабораторий.

БИЛЕТ № 16

1. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов.

При введении в действие новых правовых актов по охране труда, при изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда, по трбованию Гос. инспекции труда, после аварии, при перерыве в работе более одного года

2. Как часто рабочие должны проходить повторный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж и обучение проводится не реже одного раза в квартал (в первые 10 дней)

3. Кто обязан расследовать и учитывать несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации.

Н.С. расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы

4.Сколько лет должны храниться в организации акты расследования несчастных случаев.

2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течении 45 лет

БИЛЕТ № 17

1. Каковы обязанности пострадавшего или очевидца несчастного случая на производстве?

Известить о н.с. руководителя работ, а очевидец оказывает первую помощь пострадавшему.

2. Требования безопасности при выполнении работ на высоте.

К выполнению работ на высоте допускаются лица, прошедшие соответсвующее медицинское освидетельствование. Они должны быть снабжены исправными предохранительными поясами и уметь ими пользоваться, пользоваться веревками для подвязывания инструментов во время работы, предупредить работающих внизу о производимой работе на высоте .

3. Рабочее время и время отдыха .

Рабочее время для работников 16-18 лет-36часов в неделю, 15-16 лет-не более 24 часов в неделю, остальные –40 часов. Перерывы для отдыха и питания не более 2 часов, через каждые 4 часа работы. Продолжительность отдыха должна быть не менее 42 часов еженедельно.
Ежегодный отпуск не менее 28 дней и дополнительный отпуск для вредных профессий.

4. Что представляет собой административная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Административная ответственность предусматривает взыскание (штраф) в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

БИЛЕТ № 18

1. В каких случаях необходимо проводить обучение работающих безопасности труда?

При поступление на работу, при переводе на другую работу, 1 раз в год, при изменении технологии, при модернизации, при выполнении разовых работ.

2. Ответственность руководителей, специалистов и других работников за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусматривается административная, дисциплинарная или уголовная отвественность

Административная ответственность предусматривает взыскание (штраф) в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

Дисциплинарная ответственность предусматривает один из следующих дисциплинарных взысканий- замечание, выговор, увольнение.

Уголовная ответственность предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до 500 мрот, или увольнением с должности с лишением права занимать должность на срок до 5 лет.

3. В каких случаях принимаются на работу лица, достигшие 14 лет возраста.

С разрешения родителей при прохождении практики

4. Кто имеет право выдавать наряд на выполнение работ повышенной опасности.

Руководитель предприятия, технический руководитель, начальники цехов и отделов и их заместители.

БИЛЕТ № 19

1. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.

Планировка, застройка и благоустройство территории и содержание производственных зданий и помещений должны соответствовать требованиям СниП. Безопасная экплуатация производственных зданий и сооружений определяется положением о проведении планово — предупредительного ремонта производ. зданий и сооружений. Все производственные здания и сооружения подвергаются периодическим техническим осмотрам 2 раза в год, осмотр основных конструкций зданий и сооружений с тяжелым крановым оборудованием раз в 10 дней.

2. Какой документ оформляется в том случае, если комиссия, проводившая расследование несчастного случая, квалифицировала его, как не связанный с производством.

Оформляется акт произвольной формы.

3.Особенности охраны труда женщин.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых, вредных и на подземных работах, а также не допускается привлечение к работе в ночное время , на сверхурочных работах и в выходные дни, либо направление в командировки кормящих, беременных или имеющих детей до 3-х лет женшин.

4.Что представляет собой дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Дисциплинарная ответственность предусматривает один из следующих дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение.

БИЛЕТ № 20

1. Порядок проведения работ повышенной опасности.

Должен быть обязательно оформлен наряд-допуск в двух экземплярах, который выдает начальник цеха, или его заместитель, проведение руководителем целевого инструктажа с фиксацией в этом же наряде.

2. Что представляет собой материальная ответственность за нарушение законодательства об охране труда?

Возмещение ущерба приченного работнику увечьем, а также отлата регресного иска производидится за счёт виновного. Возмещение ущерба состоит в выплате денежных сумм в размере заработка или его части в зивисимости от степени утраты профессиональной трудрспособности вследствии данного трудового увечья, в компенсации дополнительных расходов, в выплате в установленных случаях единовременного пособия.

3. В каких случаях разрешается выдача взамен спецодежды, спецобуви и др. материалов для изготовления или денежных сумм?

4.Какова скорость движения транспорта на участках территории объединения с хорошим обзором (км/час)?

20км/ч

БИЛЕТ № 21

1. Каким расстоянием определяется граница опасной зоны вблизи движущихся частей и рабочих органов машин и механизмов?

До 5 метров

2. Как часто и какой нагрузкой должны испытываться переносные лестницы, применяемые при строительно-монтажных работах?

1 раз в полгода, 2мин., тетива по 100 кг каждая, ступени 120 кг ( на середину).

3. В течении какого срока администрация обязана выдать пострадавшему на производстве или другому заинтересованному лицу заверенную копию акта формы Н-1?

Работодатель обязан в 3-х дневный срок выдать акт формы Н-1.

4. Может ли администрация предприятия внести изменения в отраслевые нормы в части замены: комбинезон х/б – костюм х/б или халатом и наоборот?

По разрешению и согласованию с главным инспектором по охране труда, работодателя и профсоюзом.

БИЛЕТ № 22

1. Кто несет ответственность за выполнение мероприятий по предупреждению несчастных случаев, указанных в акте формы Н-1?

Работодатель.

2. Какого напряжения применяется переносный эл.светильник при работе в колодце, баке, проходном канале и т.д.?

12 В.

3. На кого возлагается обязанность проводить вводный инструктаж по охране труда?

На специально назначенного работника отдела охраны труда.

4. Следует ли продолжать делать искусственное дыхание и массаж сердца при оказании первой помощи, если у пострадавшего появились признаки жизни?

Прекращают делать искуственное дыхание и непрямой массаж сердца после восстановления достаточно глубокого и ритмичного самостоятельного дыхания, и равномерного хорошо определяемого пульса с частотой более 60 ударов в минуту.

БИЛЕТ № 23

1.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Приказом работодателя создается комиссия.

Опрашиваются: пострадавший, очевидцы, должностные лица.

Оформляются: акт осмотра места происшествия и протоколы опросов, пострадавшего, оче-видцев н/с и должностных лиц.

Собираются все необходимые документы, касающиеся обучения, инструктажа и допуска по-страдавшего к работе, обеспечения его средствами, индивидуальной защиты и т.д.

Из учреждения здравоохранения запрашивается медицинское заключение о характере и степе-ни тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

По результатам расследования оформляется акт формы Н-1.

2. Как часто проводится I-я ступень трехступенчатого контроля.

Ежесменно

3. На какие категории по характеру применения подразделяются средства защиты работающих.

Средства коллективной и индивидуальной защиты

4. В каких случаях допускается компенсация сверхурочных работ отгулом.

Ни в каких

БИЛЕТ № 24

1. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках.

Отключить, вывесить плакаты, проверить напряжение, наложить заземление, оградить рабочее место

2. Какова продолжительность рабочего времени подростков 16-18 лет. возраста ( час в неделю).

не более 36час в неделю

3. Кто отвечает за выпуск на линию транспортного средства (внутрицехового).

Лицо из ИТР, назначенное приказом начальника цеха

4. В каких случаях в расследовании случаев травмирования работников принимает участие представитель инспекции Ростехнадзора.

Если н/с произошел на объекте, подконтрольном Ростехнадзору.

БИЛЕТ № 25

1.Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов.

Каждое оборудование должно иметь паспорт, испытательную схему, результатт испытаний, инструкцию о безопасной эксплуатации. Вибрация, шум, ультразвук не превышали допустимые уровни. Конструкция прочна. Установлены средства защиты, сигнальные устройства. Устранение воздействия на работающих опасных и вредных факторов.

2. Кто из рабочих, ИТР и служащих имеет право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день.

Рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями труда

3. Какого напряжения применяется переносной эл.светильник при работе в колодце, баке, проходном канале и т.д.

12В

4. Какие существуют дополнения к наряду на выполнение работ повышенной опасности.

В необходимых случаях, как при строительно-монтажных работах, работах по демонтажу и монтажу оборудования, к наряду прилагается – План организации работ (ПОР), который включает в себя чертежи планировки объекта, проездов, мест складирования и т.д..

БИЛЕТ № 26

1. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев.

Территория предприятия должны быть устроены и обозначены указателями и дорожными знаками пешеходные дорожки, проходы и проезды транспорта. Для пешеходов — тротуары, освещение. Дороги, тротуары, проходы – свободны для движения, выровнены. Колодцы закрыты, если там работают, то ограждены. Через траншеи – переходные мостки шириной не менее 1м с перилами, высотой не менее 0,9м.

2. Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления.

Вводный (при поступлении на работу ), первичный или на рабочем месте (мастером с вновь принимаемым на работу), повторный (1 раз в 3 месяца), внеплановый (при нарушениях, несчастном случае идр.), текущий для командированных, целевой при опасных работах В журнале инструктажа по охране труда

3. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно- бытовых помещений, их размещение.

Обеспечение работников помещениями (гардеробами, душевыми, помещениями личной гигиены, для обогревания, для отдыха и приёма пищи, здравпунктами и др.) и их функциональное соответствие действующим нормам и правилам. Проектирование этих помещений согласно требованиям СниП. В нормах содержатся требования по оформлению и содержанию здравоохранению. По санитарной хар-ке выбирается состав специальных бытовых помещений и их оборудование, а по числу работающих в смене определяют площадь и оборудование. указанными нормами устанавливается минимальная высота и площадь помещения, кол-во и ширина шкафов, кранов, душевых сеток и др.

4. Какие несчастные случаи считаются не связанными с производством.

Не подлежит учету как несчастный случай на производстве:
— смерть, вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;
— смерть, или иное повреждение здоровья, единственной причиной которой явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества;
— несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий квалифицированных право-охранительными органами как уголовное правонарушение (преступление).

 

 

Теги: , ,